「優秀な人材であれば、国内外を問わず採用する」海外招聘も積極的に導入し、出店計画も前進
「株式会社エムピーキッチンホールディングス」（東京都）取締役社長 石川 晃久様 深夜帯の営業再開へ――特定技能外国人が希望の光に &nb...
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飲食業界竹原啓二さんの外食人材未来予想：外食産業の発展に特定技能外国人は不可欠な時代に！
「株式会社フューチャー・デザイン・ラボ」 代表取締役会長 竹原啓二 様 人口減少が加速する中、外食産業は深刻な人材不足に直...
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飲食業界採用時のクオリティの高さが現場運営の大きな助けに
「株式会社オーイズミフーズ」（神奈川県）管理本部 人事部 課長 武村様 他社で解決できなかった課題をSTAY WORKERの支援で克服 ...
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飲食業界特定技能外国人の採用で実現した、キッチン業務の安定とチームの成長
「オーエムツーダイニング」（東京都）代表取締役 伊丹 俊彦様 弊社は、国内で「アウトバックステー...
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飲食業界コロナ禍をきっかけに特定技能の採用を強化 店長候補となりえる優秀な人材を確保
「CSコンサルティング株式会社」（大阪府）代表取締役 中井雅之様 コロナ禍で人材不足が加速 弊社は1991年創業のラーメン...
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飲食業界STAY WORKERへの信頼から特定技能採用を導入外国人スタッフが支える広州市場
日本人の新卒採用が激減 外国人採用の強化へ 「株式会社YSK」（東京都）統括店長／人事採用 小坂 昌彦様 もともとうちの店で...
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