【宿泊業】「特定技能」と「技術・人文知識・国際業務」は何が違う？
宿泊業で働く外国人の在留資格について 在留資格「特定技能」が新設されるまで宿泊業で働く外国人のほとんどが、留学生等が資格外活動許可を得てアル...
在留資格関連
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在留資格関連在留外国人数が過去最多に！増加する外国人と今後の課題
在留外国人が過去最多の282万人に 2019年6月末時点での在留外国人は282万416人となり日本の総人口の2.24％を占めました。在留資格...
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在留資格関連飲食店の外国人のアルバイトを正社員にする方法
飲食業界の現状（留学生のアルバイトと特定技能について） 飲食業界では人出不足が深刻な状況です。採用難や最低賃金の上昇などにより人件費が増える...
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在留資格関連ホテルの中のレストランは外食業、それとも宿泊業？
ホテル内のレストランで特定技能外国人を雇用について 「ホテルの中にあるレストランで外国人を雇用したいと思っています。特定技能の資格者を採用し...
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在留資格関連特定技能の資格取得に必要な「特定技能評価試験」について
特定技能評価試験について 「特定技能」の在留資格を取得するためには、「特定技能評価試験」に合格することが必要です。 ※一部の産業分野では、技...
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在留資格関連留学生の就職先が広がる！新「特定活動」ビザ
新「特定活動(46号）」の新設 2019年5月30日入管法が改正され、「特定活動（46号）」が施行されました。 この改正により、日本の大学や...
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在留資格関連宿泊産業では「特定技能」への関心が高まっています
宿泊業界の現状 2018年には訪日外国人旅行者数が初めて3,000万人を突破しました。政府は東京オリンピックが開催される2020年に訪日客数...
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在留資格関連外国人技能実習制度の現状と課題について
外国人技能実習制度とは 技能実習制度は、国際貢献のため開発途上国等の外国人を日本で一定期間（最長5年間）に限り受け入れ、ＯＪＴを通じて技能を...
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在留資格関連2019年4月1日改正入管法が施行されました！
2019年4月1日改正入管法が施行されました！ 2019年4月１日改正入管法（一般的に出入国管理及び難民認定法のことを入管法と呼びます）が施...
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在留資格関連１号特定技能外国人を受入れるためには？(受け入れ機関の要件等）
特定技能所属機関とは 「特定技能」ビザで外国人を雇用する企業を「特定技能所属機関」と呼びます。「特定技能」は１号と２号の２段階あり、「特定技...
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在留資格関連「特定技能」の雇用契約と雇用条件について
特定技能雇用契約について 日本では日本で働く外国人に対し外国人であることを理由として、報酬、教育、福利厚生、その他待遇について差別的な取り扱...
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在留資格関連「特定技能」の在留資格で外国人を受け入れるために
特定技能外国人を採用する方法 「特定技能」の在留資格を持つ外国人を採用する場合、海外から外国人を呼びよせる方法と、日本国内に在留する外国人を...