STAY WORKERは、「USEN&U-NEXT GROUP」のグループ会社が運営しています。
はじめての外国人採用でも
安心してお任せいただけます。
外国人 社員採用（特定技能）Foreign employee recruitment
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Features of introduction
特定技能者紹介の特徴Features of introduction
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特徴 01
東証プライム上場
USEN & U-NEXT GROUPで安心音楽配信・タブレットレジ等、店舗向け総合ソリューションを提供する「USEN & U-NEXT GROUP」のグループ会社です。
はじめての外国人採用を検討されている方でも、安心してお任せいただけます。 -
特徴 02
豊富な経験と実績による
人材スクリーニング今までに1,500人以上の候補者をご紹介してきた経験と実績を元に、質の高いスクリーニングが可能です。
日本語会話レベルはもちろん、接客対応レベルも確認した上でご紹介します -
特徴 03
就労者からの相談に
24時間365日で対応します。延べ300人以上の支援実績を元に、就労者に寄り添った支援を実施。入社後1年以内の定着率90，5％の高い実績があります。
※定着率＝入社後1年以内の就労継続率
長期支援でも安心の安定したグループ企業で、
手厚い支援により低い離職率を実現
Introduction example
外国人特定技能者の紹介例Introduction example
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株式会社エムピーキッチン 様
つけ麵専門店「三田製麵所」、日本橋とんかつ「HAJIME」など、国内外に飲食店を約50店舗、運営。
- 募集内容
- 年間中途採用枠80名の内、半数を特定技能で採用したいと考え、依頼しました。
応募から、採⽤までの流れ
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募集者数
30名 -
応募者数
310名 -
紹介者数
58名 -
採用者数
26名
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どんな課題を抱えていましたか？アルバイト採用の困難、高騰する採用単価が大きな課題でした。
さらに頃中での深夜帯の人手不足による営業停止、機会損失に悩まされてみました。 -
特定技能外国人の採用を進めた理由を教えてください最初の採用は、特定技能の方からの自社採用HPへの問い合わせがきっかけでした。その後、その方が非常に優秀である事から、特定技能の採用も積極的に行うようになりました。直近では年間採用計画80名の内40名を特定技能で採用しています。
今後も優秀な人材であれば国内外問わず採用をするつもりです。 -
STAY WORKERを選んだ理由USEN&U-NEXT GROUPの信頼性と支援内容の充実です。営業の方が親身に対応してくれる事もあり、パートナーとして信頼できる存在であることが決め手となりました。
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STAY WORKERを実際に使ってみて特定技能の方に活躍してもらう為には、日本語能力の向上（最低N2レベル）や特定技能2号へのアプローチが重要な課題となっています。その点でSTAY WORKERは、オンライン学習ツールがあるので助かっています。今後より活用して社員のスキルアップに繋げていきたいと思います。
応募者の声
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国籍 ミャンマー 年齢 29歳 在留資格 特定技能 外食 就職先 外食企業（W社） - 働き始めてどうですか？
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私は日本に来て4年になります。
自分がやりたいと思う仕事が見つからず、困っていたところ、『STAY WORKER』と出会い色々な仕事を紹介してもらうことができました。 そのおかげで自分に合う仕事ができて楽しいです。
『STAY WORKER』と出会えてラッキーでした！ 困ったことや何か聞きたい時もミャンマー語で分かり易く教えてくれて、いつもありがとうございます。
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国籍 ベトナム 年齢 20歳 在留資格 特定技能 介護 就職先 医療法人（H社） - 働き始めてどうですか？
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私は日本語の勉強をするために日本に来ました。
学校卒業後、就職活動中に友人から『STAY WORKER』を教えてもらいました。『STAY WORKER』のベトナム人スタッフが色々な仕事を紹介してくれて、私に合う仕事を見つけることができました。とても良い環境の会社を紹介してもらって感謝しています。
就職後も『STAY WORKER』のスタッフにベトナム語で色々な相談を聞いてくれるので気持ちも楽です。本当にありがとうございます。
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国籍 ミャンマー 年齢 25歳 在留資格 特定技能 介護 就職先 社会福祉法人（K社） - 働き始めてどうですか？
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私は技能実習生で日本に来ました。
縫製工場で3年間働いた後、特定技能で新しい仕事にチャレンジしたいと思い、特定技能介護技能評価試験に合格しましたがなかなか仕事が見つけられませんでした。
やっとFacebookから『STAY WORKER』を見つけ、良いお仕事を紹介してもらいました。
今の会社の先輩たちは優しく、仕事を丁寧に教えてくれます。
良い仕事と会社を紹介してくれて感謝しています。
就職してから何でもいつでもミャンマー語で相談できるのが嬉しいです。
Staff introduction
私たちが優秀な方をご紹介しますStaff introduction
担当スタッフより一言
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国籍ミャンマー3年以上、ミャンマーの方へお仕事の紹介と支援をしています。安心してお任せください
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国籍ベトナムベトナムの国内転職を中心に紹介をしています。
採用後もしっかりとサポートします -
国籍中国中国語が出来る方の採用が必要でしたら
私が会話レベルをチェックし、ご紹介します -
国籍ミャンマーミャンマー語、英語での対応が可能です。貴社にマッチする方をご紹介します
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国籍ベトナム外食企業とその社員に対して積極的にサポートしています。お気軽に相談してください
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国籍日本企業との日本語による対応も全面でサポートしますのでご安心ください
- 弊社は、企業様の求人ニーズに合わせて、日本語レベルや経歴を事前面接で予め確認した上で、
条件に合致した方をご紹介させていただいております。 - ご要望により、面接時に弊社外国人スタッフが同席させていただき、
面接のコミュニケーションを補助します。
はじめての外国人面接でも、弊社が無料でサポートします
Flow until joining
登録から入社までの流れFlow until joining
- 無料
会員登録 -
01
求人作成/応募開始
必要人材内容をヒアリングし求人を作成し募集を開始します。
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02
スクリーニング（人選）
人材ニーズに合った方かオンライン面談を通じてスクリーニングを行います。
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03
ご紹介/面接
弊社にて日程調整を行い貴社にて面接をしていただきます。
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04
在留資格申請
入社決定（内定）となりましたら、在留資格申請を行います。
※弊社提携の行政書士をご紹介致します - 入社/支援
最短3日！
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Customers who want to know more特定技能支援を詳しく知りたいお客様
採用後の「受入申請」についても相談したい
採用後の特定技能支援について詳しく知りたい
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