外国人 アルバイト採用Recruitment of foreign part-time workers

採用が決まるまで
費用はいただきません

成功報酬型の人材紹介の為、
採用されるまでお金はかかりません!
サービスの利用を迷われている方も、はじめての外国人採用でも安心してお任せいただきます。

Features of recruitment

アルバイト採⽤の特徴Features of recruitment

  • 特徴 01

    成功報酬モデル

    • 採⽤するまで費⽤は0円。
      採⽤側が安⼼して使えるプラン

    • ⼊社初⽇出勤が完了した時点で料⾦が発⽣。
      バックれリスクを排除

    • 保有店舗数に応じたディカウントプランを⽤意

  • 特徴 02

    最短当⽇で紹介可能

    • 会員登録完了から最短当⽇でのご紹介が可能

    • 求⼈募集は5⽇間。
      最終、採⽤までを10⽇間以内で設計。

    • ⼈が欲しいタイミングで募集、採⽤が可能

  • 特徴 03

    応募者⼀次対応代⾏

    • 応募者に対する⼀次対応(電話)
      STAY WORKERで実施するため、採⽤企業(店舗)担当者の⼯数を削減

    • 採⽤企業(店舗)への応募者紹介は、
      LINEによる連絡も対応

  • 特徴 04

    ⾯接⽇時の設定

    • ⾯接担当のスケジュールを予め伺い、
      ⼀次対応時に⾯接⽇時の設定まで
      STAY WORKERで実施。

    • 前⽇にリマインドを⾏う事で⾯接実施率を向上

4つの⼿厚いサポートで
お客様の採⽤が安⼼して最短でかなうよう⽀援

Image of a foreign referral

外国⼈紹介者のイメージImage of a foreign referral




  • 国籍 中国
    年齢 24歳
    在留資格 留学生
    アルバイト先 回転すし店
    応募動機など
    日本に来たばかりの時は、日本語があまりしゃべれなくて仕事を見つける自信がありませんでした。 でも『STAY WORKER』のスタッフはいろいろ仕事を紹介してくれて、私に合う仕事がやっと見つかりました。
    今の仕事は、待遇もいいし一緒に働いている仲間たちもいつも笑顔で優しくしてくれています。 『STAY WORKER』、本当にありがとうございました。
  • 国籍 ベトナム
    年齢 21歳
    在留資格 留学生
    アルバイト先 イタリアン居酒屋店
    応募動機など
    今まで3つのアルバイトをしてきましたが、長く続かずにすぐ辞めてしまっていました。
    新しいアルバイトを探している時、偶然『STAY WORKER』のベトナム人スタッフが投稿した求人を見つけました。 いろいろなアドバイスをもらい、仕事内容を丁寧に説明されて、今のアルバイトを選びました。 毎日、仕事を楽しくしています。本当にありがとうございました。
    これからも私と同じように他のベトナム人留学生に良いアルバイトを紹介してください。よろしくお願いします。
  • 国籍 ベトナム
    年齢 19歳
    在留資格 留学生
    アルバイト先 和風居酒屋
    応募動機など
    私は日本語の勉強をする為に日本に来ました。日本での生活費を稼ぐ為にアルバイトを探し始めました。
    良い仕事がなかなか見つからなかった時に、『STAY WORKER』のベトナム人スタッフに会い、いろんなアルバイトを紹介してくれた中から、現在のアルバイトを選びました。
    働く環境がとても良く、正社員も他のアルバイトさんも優しいです。頑張って働き続けたいと思います。
Applicant attributes

応募者属性Applicant attributes

  • 在留資格

    身分系(永住者/定住者/配偶者)はもちろん、就労意欲の高い留学生も多くの応募あり

  • 国 籍

    アジア圏の方からの応募が中心

  • JLPTスコア

    一次対応ではJLPTを参考にしながらも
    「実際の会話レベル」を確認

※2023/9~11に弊社にてテストを運用を行った際のデータ。応募者数500名
Fees per person hired

1名採⽤あたりの料⾦Fees per person hired

¥50,000

※直営店舗数により料⾦が異なります。詳しくはお問い合わせにてご確認下さい。
※課⾦発⽣起点|利⽤者の初⽇出勤
※提供薬務|求⼈情報の作成、求⼈情報の外字翻訳(英語/ミャンマー語/ベトナム語など)、SNS⽤広告画像の作成、応募者への⼀次対応(電話)、候補者の紹介

Flow of recruitment

登録から採⽤までの流れFlow of recruitment

  • 無料
    会員登録
  • 01

    求⼈作成

    求⼈内容のすり合わせをオンラインミーティングで⾏います

  • 02

    応募開始/ご紹介

    応募があった際に弊社で⼀次対応を⾏い、その後ご紹介いたします。

  • 03

    ⾯接/採⽤

    採⽤結果ヒアリングを⾏います。採⽤可否についてお伝えいただきます。

  • ご請求
ご紹介まで最短当⽇︕

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