【特定技能外国人支援実施内容】義務的支援とは？
特定技能外国人雇用時は、受入機関に対し外国人支援が義務化されています。 その支援実施と報告業務を登録支援機関に委託することにより、受入企業の...
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雇用関連【特定技能】技能試験・日本語試験・試験内容について
2019年4月に新たに導入された在留資格「特定技能」。 特定技能の対象業種は14業種であり、日本における深刻な人手不足を解消するために創設さ...
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雇用関連同一労働同一賃金制度について
「同一労働同一賃金」とは？ 働き方改革の一つで「同一労働同一賃金制度」が、大企業では2020年4月、中小企業では2021年4月に導入されまし...
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雇用関連「入管法」とは？【出入国管理及び難民認定法】
「入管法」とは？ 入管法の正式名称は「出入国管理及び難民認定法」です。他にも「入国管理法」や「出入国管理法」などと呼ばれることもあります。 ...
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雇用関連外国人採用時の注意点(在留カードのチェックポイント)
外国人を採用する際に気を付けること 外国人を雇用する場合、対象の外国人が日本で就労ができる在留資格を持っていることを確認する必要があります。...
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雇用関連アルバイトとして外国人を雇用する際の注意点
資格外活動許可について コンビニや飲食店等で働く外国人をよくみかけるようになりましたが、アルバイトとして外国人を採用する場合には注意が必要で...
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雇用関連2020年4月の民法・労働法の改正ポイント
2020年4月、民法・労働法の一部が改正されました 2020年4月１日から民法・労働法の一部が改正されています。改正点はいくつかありますが、...
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雇用関連2020年4月から中小企業も労働時間の上限規制の対象になります。
2019年4月、労働時間の上限規制が法律に規定されました 特定技能の在留資格では法令遵守が重要視されています。在留資格の申請をする外国人本人...
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雇用関連なぜ今外国人雇用が注目されているのか
日本は急速に進む少子化が深刻 厚生労働省が2019年11月26日に人口動態統計（速報）を発表しました。中でも注目を集めているのが出生数の減少...
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雇用関連特定技能外国人受入れの現状と雇用する際の確認事項
特定技能外国人受け入れの現状 10月になり入管法の改正から半年が経過しました。2019年9月20日時点で特定技能の在留資格取得者は300名に...
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雇用関連特定技能外国人の賃金、どうやって決めればいいですか？
外国人労働者の賃金の取り扱い 日本で働く外国人の賃金について、国籍、人種、宗教、社会的身分等外国人を理由として差別的な取り扱いをすることは禁...
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雇用関連2019年10月以降、地域別最低賃金額が改定されます！
最低賃金とは？ 外国人労働者を雇用した場合、労働者の賃金を決める上で最低限守るべき規定の一つに「最低賃金」があります。 最低賃金法により労働...